Opdrachten

Waterschap Drents Overijsselse Delta Adviseur Hydrologie

Adviseur Hydrologie

Info

Functie

Adviseur Hydrologie

Locatie

Zwolle

Uren per week

16 uren per week

Looptijd

30.09.2024 - 31.03.2025

Opdrachtnummer

213845

Sluitingsdatum

date-icon26.09.2024 clock-icon15:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 600 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Daarnaast werken wij mee aan diverse projecten in het buitenland. De rol is belegd bij onze afdeling Onderzoek en Advies. Zij werken nauw samen met de afdeling Strategie en Beleid om onze producten te kunnen aansluiten op beleidsvraagstukken en Informatievoorziening: om dataverbeterslagen terug te laten vloeien in de kernregistratie systemen. Ook met de Beheerafdelingen: om onze producten te kunnen aansluiten op beheervraagstukken en om aannames te controleren/verifiëren met de praktijk.

Wat ga je doen?
•    Cyclisch modeleren: de vakgroep heeft een modellenvisie opgesteld voor oppervlaktewater modellen. Met het initiatief van cyclisch modeleren wil het waterschap vanuit de nieuwe Blaue DAMO brondata met D-HyDAMO tooling werken aan de geautomatiseerde bouw van D-Hydro modellen. Er zijn hierin de afgelopen maanden verschillende stappen gezet in een project met een adviesbureau. De ingehuurde opdrachtnemer zal helpen om dit een vervolg te geven. Denk hierbij aan het controles, indienen van verbetervoorstellen en creëren van overzichten m.b.t. zowel de inrichting van ons nieuwe datamodel Blaue DAMO als de vulling daarvan (datakwaliteit). Maar hierbij hoort ook het ontwikkelen van tools samen met het adviesbureau, testen en in productie brengen. 
•    Begroeiingsgraad in modellen: als waterschap gebruiken we nu vaak grove aannames om in de hydrologische modelering ruwheden toe te kennen aan watergangen. De wens is om dit komende periode te verfijnen, we willen informatie over het maaionderhoud vertalen naar ruwheden en model schematisaties. Het doel hiermee is om realistischere modeluitkomsten te krijgen en anderszijds ook het maaionderhoud meer mee te kunnen nemen in integrale afwegingen bij uitdagingen rondom peilbeheer en wateroverlast. Werkzaamheden die zijn voorzien: data analyse op data m.b.t. maaionderhoud (helikopter-view), werkwijze uitdenken met collega’s om maaionderhoud te vertalen in ruwheden en dit vervolgens doorvoeren in oppervlaktewatermodellen. 
•    Sallandse Weteringen: Voor de Sallandse Weteringen spelen de komende tijd verschillende beleidsvragen waarvoor hydrologische modellen nodig zijn. Denk aan KRW, toetsing en normering van overige keringen, vraagstukken rondom regionale keringen, visie Vechtstrangen en FEWS Vecht. Elke vraag heeft z’n eigen detailniveau, reikwijdte, gewenste betrouwbaarheid etc. en vraagt dus ook om een ander model. Werkzaamheden die zijn voorzien: inventariseren van de verschillende vragen die spelen en de bijbehorende uitdagingen, aannames, data bronnen en modellen die daarvoor nodig zijn. Vervolgens is het de vraag om dit te vertalen in een PvA hoe we de komende periode zo snel mogelijk stappen kunnen maken. 

Een werkdag kan bestaan uit:
Een afstemmingsoverleg om verschillende meningen en ervaringen op te halen
Een schrijfblok om wensen om te zetten in gericht plan van aanpak
Een werkblok om de gemaakte tooling toe te passen op data van het waterschap
Het werk- en afstemmingsblok om jouw bevindingen te vertalen naar concrete data op orde acties welke door de afdeling informatievoorziening verwerkt kunnen worden.

De werkzaamheden dragen o.a. bij aan de volgende waterschapdoelen:
•    A3.4 Ruimtelijke vertaling maken van onze doelen richting de omgevingsvisies van derden (doorlopend)
•    A1.3: Infrastructuur toetsen aan NBW normen (periodiek)
•    A1.5: Legger op zodanige kwaliteit dat deze gebruikt kan worden voor sturing in operationeel en tactisch beheer
•    B.1 Actueel houden en doorontwikkelen van hoogwatersvoorspelsystemen (doorlopend)


Wat breng je mee?
•    Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met modelleren (SOBEK en/of D-Hydro).
•    Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen en uitvoeren van Python scripts
•    Je hebt affiniteit met het inrichten van datamodellen, organiseren van datastromen en verbeteren van datakwaliteit.


Welke competenties zijn belangrijk in de rol?
•    Je bent een echte doorzetter en aarzelt niet om je te verdiepen in bepaalde details zodat je deze later kunt vertalen naar meer strategische keuzes of consequenties voor projectmanagement.
•    Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en houdt ervan om gestructureerd en stapsgewijs je doelen te bereiken.
•    Je kan zelfstandig een bijdrage leveren in een team, maar je bent ook gericht op samenwerking en het behalen van (gezamenlijk) resultaat binnen en buiten het team.
•    Je draagt bij aan de positieve en open werksfeer.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Waterschap Drents Overijsselse Delta

Rolomschrijving en taakafspraken

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 600 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Daarnaast werken wij mee aan diverse projecten in het buitenland. De rol is belegd bij onze afdeling Onderzoek en Advies. Zij werken nauw samen met de afdeling Strategie en Beleid om onze producten te kunnen aansluiten op beleidsvraagstukken en Informatievoorziening: om dataverbeterslagen terug te laten vloeien in de kernregistratie systemen. Ook met de Beheerafdelingen: om onze producten te kunnen aansluiten op beheervraagstukken en om aannames te controleren/verifiëren met de praktijk.

Wat ga je doen?
•    Cyclisch modeleren: de vakgroep heeft een modellenvisie opgesteld voor oppervlaktewater modellen. Met het initiatief van cyclisch modeleren wil het waterschap vanuit de nieuwe Blaue DAMO brondata met D-HyDAMO tooling werken aan de geautomatiseerde bouw van D-Hydro modellen. Er zijn hierin de afgelopen maanden verschillende stappen gezet in een project met een adviesbureau. De ingehuurde opdrachtnemer zal helpen om dit een vervolg te geven. Denk hierbij aan het controles, indienen van verbetervoorstellen en creëren van overzichten m.b.t. zowel de inrichting van ons nieuwe datamodel Blaue DAMO als de vulling daarvan (datakwaliteit). Maar hierbij hoort ook het ontwikkelen van tools samen met het adviesbureau, testen en in productie brengen. 
•    Begroeiingsgraad in modellen: als waterschap gebruiken we nu vaak grove aannames om in de hydrologische modelering ruwheden toe te kennen aan watergangen. De wens is om dit komende periode te verfijnen, we willen informatie over het maaionderhoud vertalen naar ruwheden en model schematisaties. Het doel hiermee is om realistischere modeluitkomsten te krijgen en anderszijds ook het maaionderhoud meer mee te kunnen nemen in integrale afwegingen bij uitdagingen rondom peilbeheer en wateroverlast. Werkzaamheden die zijn voorzien: data analyse op data m.b.t. maaionderhoud (helikopter-view), werkwijze uitdenken met collega’s om maaionderhoud te vertalen in ruwheden en dit vervolgens doorvoeren in oppervlaktewatermodellen. 
•    Sallandse Weteringen: Voor de Sallandse Weteringen spelen de komende tijd verschillende beleidsvragen waarvoor hydrologische modellen nodig zijn. Denk aan KRW, toetsing en normering van overige keringen, vraagstukken rondom regionale keringen, visie Vechtstrangen en FEWS Vecht. Elke vraag heeft z’n eigen detailniveau, reikwijdte, gewenste betrouwbaarheid etc. en vraagt dus ook om een ander model. Werkzaamheden die zijn voorzien: inventariseren van de verschillende vragen die spelen en de bijbehorende uitdagingen, aannames, data bronnen en modellen die daarvoor nodig zijn. Vervolgens is het de vraag om dit te vertalen in een PvA hoe we de komende periode zo snel mogelijk stappen kunnen maken. 

Een werkdag kan bestaan uit:
Een afstemmingsoverleg om verschillende meningen en ervaringen op te halen
Een schrijfblok om wensen om te zetten in gericht plan van aanpak
Een werkblok om de gemaakte tooling toe te passen op data van het waterschap
Het werk- en afstemmingsblok om jouw bevindingen te vertalen naar concrete data op orde acties welke door de afdeling informatievoorziening verwerkt kunnen worden.

De werkzaamheden dragen o.a. bij aan de volgende waterschapdoelen:
•    A3.4 Ruimtelijke vertaling maken van onze doelen richting de omgevingsvisies van derden (doorlopend)
•    A1.3: Infrastructuur toetsen aan NBW normen (periodiek)
•    A1.5: Legger op zodanige kwaliteit dat deze gebruikt kan worden voor sturing in operationeel en tactisch beheer
•    B.1 Actueel houden en doorontwikkelen van hoogwatersvoorspelsystemen (doorlopend)


Wat breng je mee?
•    Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met modelleren (SOBEK en/of D-Hydro).
•    Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen en uitvoeren van Python scripts
•    Je hebt affiniteit met het inrichten van datamodellen, organiseren van datastromen en verbeteren van datakwaliteit.


Welke competenties zijn belangrijk in de rol?
•    Je bent een echte doorzetter en aarzelt niet om je te verdiepen in bepaalde details zodat je deze later kunt vertalen naar meer strategische keuzes of consequenties voor projectmanagement.
•    Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en houdt ervan om gestructureerd en stapsgewijs je doelen te bereiken.
•    Je kan zelfstandig een bijdrage leveren in een team, maar je bent ook gericht op samenwerking en het behalen van (gezamenlijk) resultaat binnen en buiten het team.
•    Je draagt bij aan de positieve en open werksfeer.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

De recruiter

Jade Vos

HeadFirst

06-19730521

Jade.Vos@headfirst.nl

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.