Opdrachtomschrijving
De sourcingmanager is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren, adviseren en uitvoeren van het sourcingbeleid binnen JIVC. Het sourcingkader schept de kaders en richtlijnen waarbinnen de sourcingstrategie uitgewerkt kan worden. Het sourcingkader dient regelmatig geactualiseerd te worden, waarbij zowel praktijkervaringen als marktontwikkelingen worden meegenomen. Ook de op JIVC van toepassing zijnde ontwikkelingen binnen de overheid maken deel uit van de herijking van het sourcingkader. Het is van belang dat de sourcingmanager ervoor zorgt dat de sourcingstrategie toegevoegde waarde blijft leveren voor de dienstverlening van JIVC. Het werkveld bij JIVC - Defensie is dynamisch. We werken in een organisatie die continu in beweging is en aandacht krijgt vanuit de politiek en media. Omdat we veel samenwerken met private en publieke partijen zoeken we iemand die bestuurlijk sensitief is. Je werkzaamheden bestaan uit (niet limitatief):

• Verantwoordelijkheid (regie, coördinatie en uitvoering) voor het opstellen, uitwerken en adviseren van de sourcing strategie voor de IT afdelingen binnen JIVC.
• Het initiëren en ontwikkelen van standaarden voor sourcing.
• Het uitwerken van sourcingvraagstukken tot een sourcingstrategie die een goed uitgangspunt vormt voor de in- of aanbesteding en transitie.
• Het ontwikkelen van een sourcingkalender, waar alle strategische sourcingobjecten voor de organisatie op staan.

Achtergrond opdracht
Samen met je collega's van de beleidsstaf, CIO office, architectuur, portfoliomanagement en de IT afdelingen binnen JIVC werk je aan de verdere organisatieontwikkeling van JIVC en IT PSM. Als sourcingmanager ga je aan de slag met het uitvoeren van de strategische sourcingfunctie in een bestuurlijk werkveld. De ingezette verandering bij JIVC organisatie betekent ook een verandering voor de wijze waarop wij onze dienstverlening gaan sourcen. We moeten sneller en slagvaardiger onze krijgsmachten voorzien van up-to-date IT dienstverlening.

Eisen

Wensen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.